توجد في أحيان كثيرة فجوة بين المهارات التي تبحث عنها الشركات وتلك التي يمتلكها من يبحث عن عمل. وفي سبيل التعرف على مدى اتساع الفجوة بين هذه المهارات، قام بيت.كوم بإجراء استبيان تحت عنوان "المهارات في منطقة الشرق الأوسط" خلال الفترة الممتدة ما بين 29 إبريل وحتى 29 مايو 2017، حيث يسلط هذا الاستبيان الضوء على أكثر المهارات طلباً من قبل الشركات في الإمارات والأقل توافراً لدى الباحثين عن عمل.

التحديات التي تواجه من يبحث عن عمل

يعتقد 41 في المائة من الباحثين عن عمل في الإمارات أن السبب الرئيسي وراء عدم إيجادهم الوظيفة المناسبة لمهاراتهم يكمن في عدم معرفتهم أكثر المهارات طلباً من قبل الشركات.

كما يرى 21 في المائة من المشاركين في الإمارات أن النظام التعليمي لا يساعد الطلاب على اكتساب المهارات المطلوبة في سوق العمل حالياً بحسب "سي أن أن".

أكثر المهارات المطلوبة في الوقت الحالي

يعتقد أصحاب العمل في الإمارات أن أكثر ثلاث مهارات أهمية للمناصب المتوسطة والمبتدئة هي: "العمل ضمن فريق" (67 في المائة من أصحاب العمل يعتقدون أن هذه المهارة في غاية الأهمية)، و"إدارة الوقت" (63 في المائة قالوا إنها مهمة للغاية) و"إدارة الأشخاص" (54 في المائة يعتقدون أنها مهمة للغاية).

وتوافقت آراء الباحثين عن عمل من هذه الناحية مع أصحاب العمل، إذ رأى 63 في المائة منهم أن "العمل ضمن فريق" من المهارات المهمة للغاية، بينما اعتبر 60 في المائة منهم أن المهارة الأكثر أهمية هي "إدارة الوقت"، في حين احتلت "إدارة الأشخاص" المرتبة الثالثة بنسبة 54 في المائة.

أما بالنسبة للمناصب العليا، شملت أكثر ثلاث مهارات أهمية لأصحاب العمل: "مهارات التواصل الشفهي والكتابي" (61 في المائة)، و"مهارات العمل ضمن فريق" (60 في المائة) و"التفكير الإبداعي" (59 في المائة). وتوافقت آراء الباحثين عن وظائف من هذه الناحية أيضاً مع أصحاب العمل، إذ شملت أكثر المهارات أهمية لهم: "العمل ضمن فريق" (64 في المائة)، و"إدارة الوقت" (63 في المائة) و"مهارات التواصل الشفهي والكتابي" (54 في المائة).

أقل المهارات توافراً في الوقت الحالي

قال 12 في المائة من أصحاب العمل في الإمارات إنه من الصعب جداً إيجاد مرشحين جيدين لشغل المناصب المتوسطة والمبتدئة. أما بالنسبة للباحثين عن عمل في هذه المناصب، فقال 9 في المائة منهم إنه من الصعب جداً إيجاد وظائف تتناسب مع مهاراتهم.

ومن المثير للانتباه، أن 24 في المائة من أصحاب العمل في الإمارات قالوا إنهم يجدون أكبر صعوبة في إيجاد مرشحين يمتلكون مهارة "العمل ضمن فريق" للمناصب المبتدئة والمتوسطة. أما بالنسبة للمناصب العليا، فقال 24 في المائة من أصحاب العمل إنهم يجدون صعوبة كبيرة في إيجاد مرشحين يمتلكون مهارات "التفكير الإبداعي".

من ناحية أخرى، يعتقد الباحثون عن عمل في المناصب العليا أنهم يمتلكون أكثر المهارات أهمية، إذ يرى 59 في المائة أنهم جيدون جداً في مهارة العمل ضمن فريق، ويعتقد 46 في المائة أنهم جيدون جداً في إدارة الوقت، و 38 في المائة في مهارات التواصل الشفهي والكتابي، و30 في المائة في التفكير الإبداعي.

التحضير للوظائف المستقبلية

قال 84 في المائة من الباحثين عن عمل في الإمارات إنهم ملتزمون باكتساب مهارات جديدة وتطوير مهاراتهم الحالية. وأظهرت الدراسة أن الباحثين عن عمل في الإمارات في المناصب العليا يهتمون أكثر ممن هم في المناصب المبتدئة بتطوير مهاراتهم من خلال قراءة الكتب حول المهارات الجديدة (63 في المائة مقابل 57 في المائة) ودراسة أفضل الممارسات في مجال عملهم (51 في المائة مقابل 41 في المائة)، والمشاركة في الدورات التدريبية التي تقدمها الشركة ( 42في المائة مقابل 27 في المائة)، وحضور المؤتمرات (35 في المائة مقابل 23 في المائة) وحضور دورات تدريبية إضافية خارج الشركة (31 في المائة مقابل  18في المائة).

وأظهر الاستبيان أن الأشخاص الذين يبحثون عن عمل في الإمارات يلتزمون بشكل كبير بانتهاج الممارسات التي من شأنها مساعدتهم على اكتساب مهارات جديدة، إذ يحرص 63 في المائة منهم على قراءة الكتب والمجلات، بينما يحرص 46 في المائة من الباحثين عن عمل على البحث عن أفضل الممارسات في مجال العمل وتطبيقها، ويسعى 41 في المائة منهم للمشاركة في المؤتمرات، بينما يسعى 33 في المائة منهم للخضوع لاختبارات ودورات ذات صلة بقطاعاتهم.

حول بيت.كوم:

بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 29,300,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.