حققت دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة ارتفاعا في نسبة التوطين وصلت إلى 94 ٪ مع نهاية العام 2019، مقارنة مع 93 ٪ بنهاية العام الماضي، وذلك وفق بيانات رسمية صادرة عن الدائرة.

وأكد سلطان عبد الله بن هده السويدي، رئيس دائرة التنمية الاقتصادية في الشارقة، حرص الدائرة على استقطاب الكفاءات الوطنية وذلك في إطار سعيها لزيادة نسبة التوطين في الدائرة عام بعد عام حيث تعمل الدائرة على ترجمة توجيهات القيادة الرشيدة لتوفير بيئة مثالية لدعم المواطنين وتطوير قيادات شابة قادرة على استشراف المستقبل وابتكار الأدوات اللازمة لقيادة المرحلة المقبلة. 

حيث استقطبت الدائرة الكفاءات الوطنية من خلال تعيين كوادر جديدة وذلك استمراراً لنهج الدائرة في السعي لتوفير أفضل خدمة ممكنة للمتعاملين إيماناً منها بأهمية التطوير بشكل مستمر للوصول إلى أعلى درجات الرضا عن الخدمات التي تقدمها الدائرة لمتعامليها.

وقال السويدي إن الدائرة تولي قضية التوطين أهمية بالغة ضمن خطتها الإستراتيجية وذلك تحقيقاً لتوجيهات سمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في هذا الشأن حيث تعمل الدائرة على استقطاب الموارد البشرية المواطنة في الوظائف والمجالات كافة وفق خطة يجري تطويرها بشكل مستمر مع صقل مهاراتهم من خلال دورات تدريبية متنوعة وإعدادهم وتأهيلهم لتمكينهم من أداء مهامهم بأعلى المستويات.

وأكد أن "اقتصادية الشارقة" تعمل بشكل دائم على توفير كافة الاحتياجات اللازمة لموظفيها من ورش وبرامج تدريبية وبعثات خارجية وذلك لرفع مستوى العمل وجودته فيما يصب في مصلحة العمل.

وأشارت البيانات إلى أن الدائرة نفذت 198 برنامجا تدريبيا خلال العام 2019 شارك بها أكثر من 1654 مشاركا توزعت على 107 برنامج خارجي استفاد منها 352 مشاركا فيما قامت ب 91 برنامجا داخليا استفاد منها 1302 مشارك.

وبلغت عدد الورش التي قدمها موظفو الدائرة حوالي 41 ورشة استفاد منها 627 شخصا، فيما بلغ إجمالي عدد المتدربين في الدائرة 150 متدربا توزعت على 58 متدربا تخصصيا و45 متدربا ميدانيا و27 متدربا تطوعيا و17 متدربا صيفيا و3 متدربين فى تدوير.

وقدمت الدائرة خلال العام نفسه عددا من البرامج شملت برنامج وسائل الإعلام وبرنامج مسؤولي تدريب نحو تدريب فعال وبرنامج خارجي في الصين ومدقق رئيسي معتمد على نظام ادارة الجودة وبرنامج عن أهمية التسامح ودوره في تحقيق إستراتيجية القوة الناعمة وبرنامج التسامح والرضى الوظيفي ومسرعات النمو الاقتصادي ودبلوم الإحصاء وإعداد التقارير وإعداد مدرب محترف.