أكدت " مواصلات الإمارات " إلتزامها بتقديم برامج التدريب عن بُعد لموظفيها عبر برنامجها للتعلم الذكي "منصتي" الذي يتيح لكوادرها الوظيفية الاستفادة من عدد ضخم من البرنامج التدريبية في مختلف المجالات.

يأتي ذلك انطلاقاً من حرص مواصلات الإمارات على مواكبة المتغيرات والتطورات المتسارعة، وتطوير أداء مواردها البشرية وتعزيز ثقافة التعلم الذكي بما يتوافق مع المهارات والكفاءات المطلوبة من الموظفين و يتواءم مع الأهداف الاستراتيجية و القيم التي تتبناها.

و قالت فريال توكل المدير التنفيذي لدائرة الخدمات المساندة : " نلتزم في مواصلات الإمارات باستدامة الإنجازات و النجاحات التي تم تحقيقها على مدار 39 سنة عبر تبنّي المبادرات والبرامج والممارسات العالمية في مختلف المجالات التي من شأنها تعزيز مسيرتها المتواصلة نحو تحقيق التميّز والنمو المستدام ويمكّنها من تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفاعلية في الأداء، وصولاً إلى تحقيق الرؤية الطموحة لمواصلات الإمارات، وينسجم في الوقت نفسه مع تطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة للدولة في مختلف المجالات".

وأشارت " توكّل " إلى أنه تم من خلال برنامج "منصتي" اختيار الدورات التدريبية التي تتناسب و احتياجات الكوادر الوظيفية من خلال حزمة من البرامج التي تتوافق محتوياتها مع المهارات والكفاءات المطلوب من الموظفين تعزيزها وتطويرها، وتتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لمواصلات الإمارات، مثل مهارات القيادة وإدارة التغيير، ومهارات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي، ومهارات إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال، علاوة على مهارات الاتصال والتواصل الفعال.

وأوضحت " توكّل " أن البرامج التدريبية المقدمة تم تصميم محتواها بطريقة إلكترونية ذكية مبتكرة وسهلة الاستخدام، إذ يمكن للموظفين الوصول للمنظومة الذكية "منصتي" عبر أجهزة الحاسوب أو الأجهزة الذكية واللوحية لافتة إلى أن مواصلات الإمارات أتاحت للموظفين من مختلف الفئات الوظيفية الاستفادة من "منصتي" منذ تدشين المنظومة أواخر العام الماضي.