نظمت هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية في مقرها الرئيسي بأبوظبي معرضا لبيع المنتجات الزراعية الخاصة بأصحاب الهمم في مؤسسة "إنيبل" المجتمعية للموظفين وذلك في إطار برنامج "عون" الخاص بمبادرات المسؤولية المجتمعية للهيئة.

افتتح المعرض سعيد البحري سالم العامري، مدير عام هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية بحضور المدراء التنفيذيين بالهيئة وذلك لتحفيز الموظفين على شراء منتجات المشاركين من أصحاب الهمم ومساعدتهم على تسويق منتجاتهم والنفاذ للأسواق كخطوة مهمة نحو دمج أصحاب الهمم في سوق العمل.

وكرم مدير عام الهيئة مؤسسة "إنيبل" تقديرا لجهودها في تمكين أصحاب الهمم تجاريا وتحفيزهم على المساهمة المجتمعية والاندماج في سوق العمل.

وضم المعرض أنواعا مختلفة من الشتلات الزراعية ونباتات الزينة التي أشرف على زراعتها والعناية بها أصحاب الهمم أنفسهم حيث شهد إقبالا واسعا من موظفي الهيئة الذين حرصوا على الشراء تشجيعا لأصحاب الهمم وتقديرا لجهودهم.

وقال الدكتور محمد سلمان الحمادي، مدير إدارة الاتصال وخدمة المجتمع بالإنابة في هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية"، نعتز باستضافة إخواننا وأبنائنا من أصحاب الهمم، ونفخر بجهد عملهم للتأكيد على أن ما يملكونه من قدرات خاصة يمكن أن ينتفع بها المجتمع".

وأضاف إن استضافة المعرض هو إحدى مبادرات برنامج "عون" الذي يمثل واجهة المسؤولية الاجتماعية للهيئة حيث يتبنى العديد من المبادرات الرامية إلى تشجيع الموظفين على العمل التطوعي والمساهمة الإيجابية والفعالة في مسيرة التنمية الاجتماعية للدولة.

وأوضح أن أنشطة برنامج "عون" تجسد رؤية حكومة أبوظبي وتعكس روح التآخي والتلاحم الاجتماعي التي تسود مجتمع الإمارات حيث تتجه المبادرات نحو فئات محددة تحتاج إلى العون والمساندة مثل ذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن والمرضى والأيتام ودور الرعاية الشاملة والطلاب المحتاجين والسجناء مؤكدا أن اختيار الفئات الأكثر احتياجا يسهم في بناء التنمية المستدامة ويؤكد روح التلاحم ويرسخ الانتماء في نفوس هذه الفئات ومن جانبنا نسعى للمساهمة بعمل بسيط في تفعيل دور أصحاب الهمم في عملية التنمية ودمجهم في المجتمع.

وأثنى الدكتور الحمادي على الدور الذي تلعبه مؤسسة " إنيبل" المجتمعية لتأهيل أصحاب الهمم وتدريبهم بشكل احترافي على إنتاج الشتلات وترتيب المزروعات وتسويقها معتبرا أن مسؤولية أفراد المجتمع هي إعطاء الأولوية لمثل هذه المشروعات وتشجيع أصحابها على الكسب من جهد عملهم.

وكان إبراهيم علي مدير التأهيل بمؤسسة " إنيبل " قدم تعريفا عن نشاط المؤسسة، مشيرا إلى أنها إحدى المؤسسات غير الهادفة للربح التابعة لمجموعة الصحراء "ديزرت جروب "حيث تهدف إلى خلق جيل من أصحاب الهمم يعمل بكفاءة وبشكل تجاري في مجال ترتيب النباتات الداخلية للمكاتب والمنازل وقد نجحت المؤسسة في تكوين فريق من المحترفين الذين أصبح لهم زبائن وبات لهم مصدر دخل متنامي ينفقون منه على أنفسهم وذويهم.