أطلقت أكاديمية أبوظبي الحكومية "تحدي التعلّم الرقمي" ضمن مبادرة "الشهر الرقمي" لحكومة أبوظبي وسيكون بإمكان جميع موظفي حكومة أبوظبي المشاركة في هذا التحدي عبر منصة التعلّم عن بُعد الخاصة بالأكاديمية.

وخلال هذا التحدي - الذي سيستمر لمدة ثلاثة أشهر حتى نهاية يونيو المقبل ليساهم في تحقيق استراتيجية التحول الرقمي التي أطلقتها أبوظبي - سيطلب من موظفي حكومة أبوظبي إتمام مجموعة من البرامج التدريبية في مجالات الأعمال وعلوم البيانات والتكنولوجيا صُممت لمساعدتهم على تحقيق التميز في أدائهم الوظيفي وبما يسهم في اكتسابهم للمهارات المطلوبة في عصر التحول الرقمي.

وقالت سعادة علياء عبدالله المزروعي مدير عام أكاديمية أبوظبي الحكومية بالإنابة إن الأكاديمية تدعم مفهوم استمرارية التعلّم من خلال منصتها الرقمية وسيمكّننا هذا التحدي من مواصلة دورنا الفاعل في مسيرة التعلّم الرقمي في أبوظبي.

وأضافت أن برامج التعلم عن بُعد يؤدي دوراً فاعلاً في تزويد موظفي حكومة أبوظبي بالأدوات والمهارات اللازمة ليتميزوا في أماكن عملهم ويتكيفوا مع التغيرات المستمرة في مستقبل سوق العمل ويواكبوا آخر المستجدات.

وطُوِّرت البرامج التدريبية المتوفرة على منصة أكاديمية أبوظبي الحكومية للتعلّم عن بُعد بالشراكة مع منصة كورسيرا أكبر منصة تعليم عن بُعد في العالم حيث قام فريق التعلّم عن بُعد في الأكاديمية باختيار 100 دورة لهذا التحدي من بين 3 آلاف دورة متوفرة على المنصة.

وسيتاح لموظفي حكومة أبوظبي الوصول غير المحدود إلى برامج من أكثر من 290 من أفضل المؤسسات الأكاديمية في العالم.

وتضم المنصة عدة برامج وشهادات عالمية من مؤسسات تعليمية مرموقة مثل جامعة ييل وجامعة ديوك وإمبريال كوليدج وجوجل والمعهد الدولي للتطوير الإداري (آي إم دي).

وكانت حكومة أبوظبي قد أعلنت مؤخرا عن مبادرة "الشهر الرقمي" والتي تهدف إلى توظيف تكنولوجيا المعلومات في تحسين خدمة المجتمع المحلي وتعزيز استفادة المتعاملين من الخدمات والحلول الرقمية المبتكرة.

وتقدم الجهات الحكومية حالياً أكثر من 1000 خدمة حكومية موزعة عبر القنوات الرقمية المختلفة يتم عبرها إنجاز 8 ملايين معاملة رقمياً خلال العام. وتشكل مسيرة التحول الرقمي قيمة مضافة على مختلف الصعد حيث توفر حوالي 300 ألف يوم عمل على موظفي الحكومة بالإضافة إلى أكثر من 16 مليون زيارة على المتعاملين في أبوظبي.