بدأ صندوق أبوظبي للتقاعد في تفعيل نظام قياس أداء وإنتاجية الموظفين "سنيار"، الذي استحدثه الصندوق أخيراً، بهدف تعزيز آلية المراقبة والقياس والتقييم لضمان جودة الخدمات وتطويرها ومواكبة جميع التطورات الحالية والمستقبلية.

يأتي تفعيل النظام الجديد في إطار مواصلة الصندوق لجهوده الحثيثة بشأن إتمام خطط التحوّل الرقمي، والتي تستهدف إيجاد حلولاً ذكية تناسب الأوضاع الراهنة على صعيد العمل، وخلق الفرص لإنجاز المهام وتنفيذ الخطط بطرق مبتكرة وإبداعية، بعيداً عن الأساليب التقليدية على كافة المستويات.

وأكد الصندوق أن نظام "سنيار" من شأنه قياس إنتاجية الموظفين وتسهيل متابعة الأداء ونسب الإنجاز، لاسيما في فترات العمل عن بُعد، وكذلك تعزيز ثقافة عقد الاجتماعات الدورية بين المدير وموظفيه، والمساعدة على توزيع المهام الأسبوعية وتسجيلها في النظام، بحيث تكون كل مهمة مرتبطة بمؤشر تشغيلي يسهم الموظف في تحقيقه.

تابع آخر أخبارنا على أخبار غوغول نيوز

الإمارات وعمان يصدران بيانا مشتركا عقب زيارة السلطان إلى أبوظبي

الإمارات

تأسيس مجلس رجال الأعمال بين الإمارات وكولومبيا

اقتصاد

بعد موجة الأمطار الغزيرة.. تعرف على طقس الإمارات الأيام المقبلة

أخبار عالمية