الموارد البشرية تحظر العمل تحت إشاعة الشمس

قررت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن حظر العمل تحت إشاعة الشمس وخاصة في الأماكن المكشوفة عند الساعة الثالثة، بداية من يوم الأحد القادم.

ودخل القرار حيز التنفيذ منذ 15 يونيو الماضي، حيث تم بموجبه حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة من الساعة الثانية عشر والنصف ظهرا وحتى الثالثة من بعد الظهر.

وأستثنى القرار الأعمال التي يتحتم فيها استمرار العمل من دون توقف لأسباب فنية شريطة توفير ماء الشرب البارد بما يتناسب مع عدد العمال وشروط السلامة والصحة العامة ووسائل ومواد الإرواء مثل الأملاح والليمون وغيرها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة.

وشهدت فترة تطبيق القرار حزمة من الفعاليات التي نظمتها وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع شركائها منها تنظيم زيارات ميدانية لمواقع العمل وورش للتوعية بالقرار ومحاضرات تثقيفية وتقديم الاستشارات الطبية المختلفة حول مخاطر الانهاك الحراري وكيفية الوقاية منه وطرق التعامل مع الحالات الطارئة وغيرها من الفعاليات وبلغات مختلفة.

وعززت وزارة الموارد البشرية والتوطين مبدأ الشراكة مع المجتمع في الرقابة على تطبيق القرار حيث أتاحت لإفراد المجتمع التواصل معها من خلال مركز الاتصال على الرقم 80060 للإبلاغ عن أية حالة عمل خلال فترة الظهيرة ومتابعة البلاغات للتأكد منها.

وبموجب القرار تعاقب كل منشأة لا تلتزم بتطبيق أحكامه بغرامة قدرها 5 آلاف درهم عن كل عامل وبحد أقصى 50 ألف درهم في حالة تعدد العمال الذين يتم تشغيلهم خلال فترة الحظر، بالإضافة إلى ايقاف ملف المنشأة المخالفة أو خفض درجة تصنيفها في نظام تصنيف المنشاة المعتمد لدى الوزارة وذلك بناء على مدى جسامة المخالفة المرتكبة.

وطبقت الوزارة آلية شفافة في تعاملها مع المنشات المخالفة حيث تعتمد هذه الآلية قيام المفتش بضبط المخالفة في موقع العمل مع اثباتها بالصور ومن ثم التحقق من المخالفة قبل إقرارها فيما يحق للمنشأة المعنية التظلم خلال 30 يوما من تاريخ فرض المخالفة وذلك من خلال تقديم طلبا مشفوعا بالمستندات تتم دراستها من قبل لجنة خاصة للبت فيه بشكل نهائي.